第87章 魔液研究所
杭科大。
苏玉香家中。
“看你瘦的,多吃点。”
餐桌上,周鸣碗里的饭菜,已经堆的冒了尖,一旁的苏玉香还是不断地往他碗里夹菜,叫他多吃点,多长点肉。
“小周,听玉香说你想创业,要开一家公司?”坐在对面的宋雅琴问道,一脸好奇。
“是的阿姨,我打算做一番事业,多赚一点钱。”周鸣停下了筷子,点点头道。
“那你手上创业的资金够不够?要不要贷款?资金不够的话,我这可以借点。”
宋雅琴面带欣喜,小周这小子总算肯踏踏实实做点事情了,以前在她眼里,小周脑瓜子是很聪明,但是没有固定工作,总是游手好闲,虽然参加《最强大脑》拿了百多万出场费,但也不能一直这么下去。
今天突然得知他要创业,宋雅琴心里还是很高兴的,其次就是担心他的资金问题,很多创业者失败,不是能力不行,大多都是因为资金出了问题,最终半途而废。
小周脑袋这么聪明,宋雅琴不担心他不能成功,就怕他资金准备不足。
“资金够的,手上准备了三千万,不缺……”周鸣还没说完,旁边的苏玉香脚下碰了碰他,示意他别多说。
三千万?
听到这个数字,宋雅琴吃了一惊,旁边的苏青荣也睁大了眼,放下筷子,努力消化这个信息。
宋雅琴马上问道:“三……三千万,小周,你哪来这么多钱?是自己的?”
“不是,周鸣只出了一小部分,另外大部分都是合作伙伴出的,那人很有钱,也看好周鸣的项目,所以他们一起合伙。”苏玉香帮忙圆了个场,又给周鸣碗里夹了块大肥肉,叫他少说话多吃肉。
“哦是这样啊。”
宋雅琴点了点头,但还是道:“这合伙开公司的,后面还是散伙的多,如果资金确实出了问题,妈这里可以借,如果不够,大不了把这房子抵押了贷点款。”
这话听的周鸣眼睛微微一热,连连表示资金不会有问题,绝对够。
旁边的苏玉香也露出一丝羞愧的表情,周鸣去奥门赌博一趟,嬴了一亿多这件事,只告诉了她一个,面对这笔巨款,任是她心理素质够硬,看到银行黑卡上的那一长串数字,也忍不住呼吸一滞,心脏扑通加速狂跳了起来。
个亿(扣完税),以她在学校教课,一个月一万不到的工资,要教1200多年才赚的到吧?
现在就摆在眼前?
赶紧抢过去,她要帮忙保管!
当然,苏玉香这么做,倒不是贪财,她想用这种方式,抓牢这个在梦境里完全迷失的男人,不让他挣脱。
而那个夜晚,两人彼此交心,坦诚相对后,听了那个凄惨的故事,苏玉香一方面是醋意大发,恨透了那个抢走他男人心的女人!另一方面也恨自己怎么进不了那种梦境,只能在外面干着急。
好在两天前,男人终于想通了,还专门找她道了歉,两人这才和好如初,甚至在旁人眼中,变得更加腻歪了。
现在周鸣要创业,她也是300%的支持,至于创业会不会失败?她表示根本没有考虑过这个问题,只知道一定能赚大把大把的钱。
要知道她男人脑子里的技术,超前了当今世界五百年,他就是去世界各地的赌场随便走一圈,也能赢走一个小国家的GDP。
总之,这个男人,已经快牛逼上了天。
“女儿,小周要创业,一个人说不定忙不过来,要不你还是把大学教授的工作辞了吧,帮小周一起创业,创业有前途,当老师一辈子,还不如人家大老板一个月赚的多。”这时苏青荣开口说道,他觉得苏家的文化底蕴不缺,有点缺的就是钱。
“这……”
苏玉香脸上有些为难,她不是不想帮周鸣,而是商业上的很多东西,她确实不太擅长。
“不用了,玉香有她喜欢做的事情,商场上的事不适合她,她负责搞好后勤那块就行了。”
周鸣说道,创业这种事情,公司上层一个脑袋比两个脑袋好得多,夫妻店最容易出事端。
苏玉香看了他一眼,嘟了嘟嘴,心里道:我不仅要当你的后勤大总管,还要好好地监督你!
梦境里的女人,她是管不到,现实里,别想有人去偷他的心!
……
之后的十多天,踏上创业旅程的周鸣,忙的几乎脚不沾地。
先是去工商局注册公司,注册资本三仟万元,法人代表一人。
然后是租办公场地,周鸣走遍了杭城十几个产业园,最后在距离杭科大较近的“高科技园”内,在空置的E栋大楼,租下了4、5、6整整三层,每年的租金都要600多万,加上装修费用,至少要花1000万。
不过周鸣不差这点钱,全部按最高标准装修,包括无菌无尘实验室、恒温培育室、高洁净工作区等等,再加上多套昂贵的物理化学实验设备、药剂、试管、培养皿、高倍率显微镜、各类仪器等等,估计还要花上千万。
这些该花的钱,周鸣一分钱不会少花,且医疗设备一向以昂贵、暴利著称,一个完整研究所,砸个四五千万非常正常,周鸣最缺的,还是各种各样的人才。
以他多年的副本游戏体验,得出一个结论:人才分两种,实干型和管理型人才,两种人才都十分重要,但要问那种人才更重要,周鸣会回答:管理型人才。
管理型人才相当于人的大脑,如同计算机的操作系统,虽然很多具体工作,都必须要由实干型人才来实施完成,但如果没有管理者的良好组织力与妥善计划安排,即便实干者能力再出众,弄错了方向,打乱了整体规划,即便是出了一些成果,也不一定会有用。
比如说乔布斯,他一行代码都不会敲,但无人否认他是一位天才产品设计师,也是一家大型企业的灵魂掌舵手。
当然,最顶级的管理者,还是应当具有管理者与实干者身上的两种品质,技术上的问题懂,不会瞎指挥,管理上也能把握正确的方向,不会把路带歪。
所以技术人员的招募,周鸣不会去太多过问,开出高薪,自然能引来人才。
但公司高层管理方面,他要亲自把关。
于是他让最早入职公司的人事经理吴晓红,一个四十多岁的干练女人,在国内最大的招聘网站上,发布了一条职位招聘信息,月薪10万+年终提成,招募一位在营养液研发领域,有五年以上工作经验的高级管理者。
招聘信息发出去不到三天,就有四位应聘者,从各地赶来,参加了周鸣亲自把关的面试。
第一位面试者,一位在保健品领域做了13年江姓中年男子,对保健品行业的了解可谓如数家珍,总结起来就是两个字:暴利,如果这家研究所,也做保健品研发的话,一定可以大赚!
保健品?
这个名词听的周鸣心里一动,他的那台学习仪里,各种各样的保健品配方,好像也有几千份吧,随便拿出几份,研制出具有美容养颜、强身健体、补脑益智等效果的保健营养液,应该能把“脑黄金”这类的靠洗脑广告大卖的保健品,打的溃不成军吧?
随即,周鸣把这位面试者淘汰了,原因无他,两个字:骗子,做假保健品的骗子,肚子里没半点干货不说,还想拿那些蒙骗中老年人的那套鬼话,去忽悠住他,实在是太傻太天真。
第二位面试者稍微正常点,高学历,海外留学归来的博士,有在实验室里,担任六年项目主管的工作经历,肚子里有干货,但为人有些傲气,看了下周鸣这里的环境后,发现还是家刚成立的小公司,当即没有半点兴趣,聊了几句,就借口有事离去。
第三位面试者也是一位博士,三十多岁,没有留学经历,带过几个研究项目,但给人的感觉是不太活跃,闷葫芦理工男,做一些技术性的工作问题不大,当管理层,实在是不成。
而且他也对这家刚成立公司的环境也不太满意,表示可以在这干,但薪水,不得低于150K,加上各类奖金,一年要拿到相当于16个月以上的工资。
自然而然,周鸣叫他回去等消息。
第四位面试者,一位年近五十岁的中年男子,专科学校毕业,在一家果汁厂干了二十年,研究出了上百种各式各样的果汁产品,按道理,这位“果汁大叔”,跟医学营养液领域,扯不上半点边,但周鸣被他投的那份简历所打动,因为里面的一句话:
我研制的果汁有上百种,做到了使用最少的添加剂,配出营养、口感都最好的果汁,我辞职了,我不想放弃我坚守的原则。
周鸣给了他一次机会,并在面试过程中,问了他几个问题。
“宋先生,既然你配制的果汁营养又好喝,只用少量的添加剂,这听起来非常好,但为什么会卖不出去?”
宋文辉苦笑一声:“成本6到8块一瓶,名气小,价格贵,老板不同意上生产线,经销商不愿意进。”
“那你为什么不降低成本,或者多用一点添加剂?”
“降低成本就不好喝了,添加剂能少用就少用,用的多了,绝对喝不出那个水果味!我也坚信,我做的果汁,贵是贵了点,但一定有人愿意消费。”
“你配果汁的过程中,如何保持酸碱度适宜,避免营养物之间的化学反应?”
“我大学学的是化学专业,还当过几年高中化学老师,对这方面很拿手……”宋文辉举了很多例子,怎么避免中和反应,最大化地保持果汁营养和原味等等。
“你的果汁带来了么?给我尝一口怎么样?”
“带了带了。”
宋文辉从随身携带的公文包里,拿出一瓶果汁,递到了周鸣手中。
拧开盖子,周鸣只喝了一小口,便对宋文辉道:“早点过来上班吧,你被录用了。”
宋文辉听了一愣,找了大半年,工作终于找到了,还是高薪职位……随即眼眶一红,声音带颤道:“周总,我明天就过来上班!”
……
10月10号。
周鸣创办的研究所,员工越来越多,已经有了20多号人,人事部、财务部、研发部、设备管理部等部门一应俱全,还有总经理、研发主管等高层管理人员都有,一些设备、药品纷纷到货,等工人师傅们,加班加点地把4楼实验室装修完成,这家研究所,就能正式进入研发状态。
这天下午。
看只用半个多月时间,创业就有了雏形的周鸣,这么快就把公司的基本框架弄了出来,苏玉香和她的父母,趁着周末放假,一起来公司看了看。
然而,还没走进公司,只看到贴在公司前台,背墙上的那几个大字,苏玉香等人,集体楞在了那里,嘴角抽了抽,脸上表情古怪。
良久,苏青荣才转头对周鸣道:“小周啊,魔液研究所,这名字,实在是……”
周鸣无奈耸肩:“去工商局注册的时候,我想了几十个名字,什么东方神液、万灵液、源能液等等都被人用了,我有什么办法?”
苏青荣摇了摇头:“魔液研究所,这么奇怪的名字,做出来的产品,会有人买账么?”
或者说,有人敢买账么?
周鸣倒不担心这个,只要产品好,名字糟糕点有什么关系,再说魔液……有魔力的液体,有什么不对?那里有半点污?
就这个名字好。
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苏玉香家中。
“看你瘦的,多吃点。”
餐桌上,周鸣碗里的饭菜,已经堆的冒了尖,一旁的苏玉香还是不断地往他碗里夹菜,叫他多吃点,多长点肉。
“小周,听玉香说你想创业,要开一家公司?”坐在对面的宋雅琴问道,一脸好奇。
“是的阿姨,我打算做一番事业,多赚一点钱。”周鸣停下了筷子,点点头道。
“那你手上创业的资金够不够?要不要贷款?资金不够的话,我这可以借点。”
宋雅琴面带欣喜,小周这小子总算肯踏踏实实做点事情了,以前在她眼里,小周脑瓜子是很聪明,但是没有固定工作,总是游手好闲,虽然参加《最强大脑》拿了百多万出场费,但也不能一直这么下去。
今天突然得知他要创业,宋雅琴心里还是很高兴的,其次就是担心他的资金问题,很多创业者失败,不是能力不行,大多都是因为资金出了问题,最终半途而废。
小周脑袋这么聪明,宋雅琴不担心他不能成功,就怕他资金准备不足。
“资金够的,手上准备了三千万,不缺……”周鸣还没说完,旁边的苏玉香脚下碰了碰他,示意他别多说。
三千万?
听到这个数字,宋雅琴吃了一惊,旁边的苏青荣也睁大了眼,放下筷子,努力消化这个信息。
宋雅琴马上问道:“三……三千万,小周,你哪来这么多钱?是自己的?”
“不是,周鸣只出了一小部分,另外大部分都是合作伙伴出的,那人很有钱,也看好周鸣的项目,所以他们一起合伙。”苏玉香帮忙圆了个场,又给周鸣碗里夹了块大肥肉,叫他少说话多吃肉。
“哦是这样啊。”
宋雅琴点了点头,但还是道:“这合伙开公司的,后面还是散伙的多,如果资金确实出了问题,妈这里可以借,如果不够,大不了把这房子抵押了贷点款。”
这话听的周鸣眼睛微微一热,连连表示资金不会有问题,绝对够。
旁边的苏玉香也露出一丝羞愧的表情,周鸣去奥门赌博一趟,嬴了一亿多这件事,只告诉了她一个,面对这笔巨款,任是她心理素质够硬,看到银行黑卡上的那一长串数字,也忍不住呼吸一滞,心脏扑通加速狂跳了起来。
个亿(扣完税),以她在学校教课,一个月一万不到的工资,要教1200多年才赚的到吧?
现在就摆在眼前?
赶紧抢过去,她要帮忙保管!
当然,苏玉香这么做,倒不是贪财,她想用这种方式,抓牢这个在梦境里完全迷失的男人,不让他挣脱。
而那个夜晚,两人彼此交心,坦诚相对后,听了那个凄惨的故事,苏玉香一方面是醋意大发,恨透了那个抢走他男人心的女人!另一方面也恨自己怎么进不了那种梦境,只能在外面干着急。
好在两天前,男人终于想通了,还专门找她道了歉,两人这才和好如初,甚至在旁人眼中,变得更加腻歪了。
现在周鸣要创业,她也是300%的支持,至于创业会不会失败?她表示根本没有考虑过这个问题,只知道一定能赚大把大把的钱。
要知道她男人脑子里的技术,超前了当今世界五百年,他就是去世界各地的赌场随便走一圈,也能赢走一个小国家的GDP。
总之,这个男人,已经快牛逼上了天。
“女儿,小周要创业,一个人说不定忙不过来,要不你还是把大学教授的工作辞了吧,帮小周一起创业,创业有前途,当老师一辈子,还不如人家大老板一个月赚的多。”这时苏青荣开口说道,他觉得苏家的文化底蕴不缺,有点缺的就是钱。
“这……”
苏玉香脸上有些为难,她不是不想帮周鸣,而是商业上的很多东西,她确实不太擅长。
“不用了,玉香有她喜欢做的事情,商场上的事不适合她,她负责搞好后勤那块就行了。”
周鸣说道,创业这种事情,公司上层一个脑袋比两个脑袋好得多,夫妻店最容易出事端。
苏玉香看了他一眼,嘟了嘟嘴,心里道:我不仅要当你的后勤大总管,还要好好地监督你!
梦境里的女人,她是管不到,现实里,别想有人去偷他的心!
……
之后的十多天,踏上创业旅程的周鸣,忙的几乎脚不沾地。
先是去工商局注册公司,注册资本三仟万元,法人代表一人。
然后是租办公场地,周鸣走遍了杭城十几个产业园,最后在距离杭科大较近的“高科技园”内,在空置的E栋大楼,租下了4、5、6整整三层,每年的租金都要600多万,加上装修费用,至少要花1000万。
不过周鸣不差这点钱,全部按最高标准装修,包括无菌无尘实验室、恒温培育室、高洁净工作区等等,再加上多套昂贵的物理化学实验设备、药剂、试管、培养皿、高倍率显微镜、各类仪器等等,估计还要花上千万。
这些该花的钱,周鸣一分钱不会少花,且医疗设备一向以昂贵、暴利著称,一个完整研究所,砸个四五千万非常正常,周鸣最缺的,还是各种各样的人才。
以他多年的副本游戏体验,得出一个结论:人才分两种,实干型和管理型人才,两种人才都十分重要,但要问那种人才更重要,周鸣会回答:管理型人才。
管理型人才相当于人的大脑,如同计算机的操作系统,虽然很多具体工作,都必须要由实干型人才来实施完成,但如果没有管理者的良好组织力与妥善计划安排,即便实干者能力再出众,弄错了方向,打乱了整体规划,即便是出了一些成果,也不一定会有用。
比如说乔布斯,他一行代码都不会敲,但无人否认他是一位天才产品设计师,也是一家大型企业的灵魂掌舵手。
当然,最顶级的管理者,还是应当具有管理者与实干者身上的两种品质,技术上的问题懂,不会瞎指挥,管理上也能把握正确的方向,不会把路带歪。
所以技术人员的招募,周鸣不会去太多过问,开出高薪,自然能引来人才。
但公司高层管理方面,他要亲自把关。
于是他让最早入职公司的人事经理吴晓红,一个四十多岁的干练女人,在国内最大的招聘网站上,发布了一条职位招聘信息,月薪10万+年终提成,招募一位在营养液研发领域,有五年以上工作经验的高级管理者。
招聘信息发出去不到三天,就有四位应聘者,从各地赶来,参加了周鸣亲自把关的面试。
第一位面试者,一位在保健品领域做了13年江姓中年男子,对保健品行业的了解可谓如数家珍,总结起来就是两个字:暴利,如果这家研究所,也做保健品研发的话,一定可以大赚!
保健品?
这个名词听的周鸣心里一动,他的那台学习仪里,各种各样的保健品配方,好像也有几千份吧,随便拿出几份,研制出具有美容养颜、强身健体、补脑益智等效果的保健营养液,应该能把“脑黄金”这类的靠洗脑广告大卖的保健品,打的溃不成军吧?
随即,周鸣把这位面试者淘汰了,原因无他,两个字:骗子,做假保健品的骗子,肚子里没半点干货不说,还想拿那些蒙骗中老年人的那套鬼话,去忽悠住他,实在是太傻太天真。
第二位面试者稍微正常点,高学历,海外留学归来的博士,有在实验室里,担任六年项目主管的工作经历,肚子里有干货,但为人有些傲气,看了下周鸣这里的环境后,发现还是家刚成立的小公司,当即没有半点兴趣,聊了几句,就借口有事离去。
第三位面试者也是一位博士,三十多岁,没有留学经历,带过几个研究项目,但给人的感觉是不太活跃,闷葫芦理工男,做一些技术性的工作问题不大,当管理层,实在是不成。
而且他也对这家刚成立公司的环境也不太满意,表示可以在这干,但薪水,不得低于150K,加上各类奖金,一年要拿到相当于16个月以上的工资。
自然而然,周鸣叫他回去等消息。
第四位面试者,一位年近五十岁的中年男子,专科学校毕业,在一家果汁厂干了二十年,研究出了上百种各式各样的果汁产品,按道理,这位“果汁大叔”,跟医学营养液领域,扯不上半点边,但周鸣被他投的那份简历所打动,因为里面的一句话:
我研制的果汁有上百种,做到了使用最少的添加剂,配出营养、口感都最好的果汁,我辞职了,我不想放弃我坚守的原则。
周鸣给了他一次机会,并在面试过程中,问了他几个问题。
“宋先生,既然你配制的果汁营养又好喝,只用少量的添加剂,这听起来非常好,但为什么会卖不出去?”
宋文辉苦笑一声:“成本6到8块一瓶,名气小,价格贵,老板不同意上生产线,经销商不愿意进。”
“那你为什么不降低成本,或者多用一点添加剂?”
“降低成本就不好喝了,添加剂能少用就少用,用的多了,绝对喝不出那个水果味!我也坚信,我做的果汁,贵是贵了点,但一定有人愿意消费。”
“你配果汁的过程中,如何保持酸碱度适宜,避免营养物之间的化学反应?”
“我大学学的是化学专业,还当过几年高中化学老师,对这方面很拿手……”宋文辉举了很多例子,怎么避免中和反应,最大化地保持果汁营养和原味等等。
“你的果汁带来了么?给我尝一口怎么样?”
“带了带了。”
宋文辉从随身携带的公文包里,拿出一瓶果汁,递到了周鸣手中。
拧开盖子,周鸣只喝了一小口,便对宋文辉道:“早点过来上班吧,你被录用了。”
宋文辉听了一愣,找了大半年,工作终于找到了,还是高薪职位……随即眼眶一红,声音带颤道:“周总,我明天就过来上班!”
……
10月10号。
周鸣创办的研究所,员工越来越多,已经有了20多号人,人事部、财务部、研发部、设备管理部等部门一应俱全,还有总经理、研发主管等高层管理人员都有,一些设备、药品纷纷到货,等工人师傅们,加班加点地把4楼实验室装修完成,这家研究所,就能正式进入研发状态。
这天下午。
看只用半个多月时间,创业就有了雏形的周鸣,这么快就把公司的基本框架弄了出来,苏玉香和她的父母,趁着周末放假,一起来公司看了看。
然而,还没走进公司,只看到贴在公司前台,背墙上的那几个大字,苏玉香等人,集体楞在了那里,嘴角抽了抽,脸上表情古怪。
良久,苏青荣才转头对周鸣道:“小周啊,魔液研究所,这名字,实在是……”
周鸣无奈耸肩:“去工商局注册的时候,我想了几十个名字,什么东方神液、万灵液、源能液等等都被人用了,我有什么办法?”
苏青荣摇了摇头:“魔液研究所,这么奇怪的名字,做出来的产品,会有人买账么?”
或者说,有人敢买账么?
周鸣倒不担心这个,只要产品好,名字糟糕点有什么关系,再说魔液……有魔力的液体,有什么不对?那里有半点污?
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