第1400章 上司也会很头疼
宋妍贞朝唐伟龙送出一个微笑,这是一个带着挑衅性的微笑。笔×趣×阁www。biquge。info她早就做好准备了。
接着,又朝公司的最高领导者说道:“总经理,还是我刚才说的,刻不容缓,乘着经理们都在,我们来为这个培训掀开序幕吧。我把那位培训师叫来,让他更详细地给大家解说,回答大家的问题!”
那总经理是何等人也,早就嗅到了这个人力资源经理和人力资源总监之间的火药味了,他看了看唐伟龙,打了一下太极:“唐总监,你还有别的工作要忙么?”
收到了宋妍贞的那个微笑,唐伟龙的脸色都有些铁青了,他说:“总经理,我这边没问题,您要是觉得可以,那也无妨。”
总经理又看向其他总监和经理,宋妍贞也朝着大家嫣然一笑,笑得那么动人,让人犹如春风拂面,她带着请求:“为了公司能尽快良性发展,我相信大家不介意的,是吗?”
“好吧!”“行……没问题!”
“这也是好事,行吧。”
各位经理接二连三地应答。
宋妍贞就打了个电话,让米莉去她办公室把陆晨带来。
米莉还一愣呢,这陆先生什么时候过来了?还在经理办公室?这么神出鬼没的?她有些莫不着头脑,但还是赶紧去找了陆晨,把他带来了会议室。
宋妍贞先把陆晨介绍了一番,有些经理倒也听过他的名声,自然是热情鼓掌。
面对富蕴公司这么多中高层管理人员,还有唐伟龙那显得阴森森的眼神,陆晨当然不会露怯。他先朗声介绍方案,花的时间比较短--因为他知道宋妍贞肯定是介绍过--但都是重心内容所在,几句话就切中要害,让经理们乃至各总监有了深得我心之感。
而陆晨那种独特的演讲般的叙述风采,也让大家都听进了心里。
最后,陆晨把双手一摊,笑容满面:“现在是提问时间,各位,我想你们都做好向我提问的准备了吧?开始吧!”
确实是有不少人做好了准备,提出自己的问题。
不过,这些问题并不是挑刺的、刁难的,是确确实实从管理实际出发,就陆晨关于分培训方案的讲解提出的疑惑,比如说怎么才能让班科长静下心来接受培训、什么样的培训才能规范基层管理者的管理思维等等。
陆晨回答得很好,深入浅出,他会不动声色地把管理者们的思维从他那个固化的角度转移过来,让他从别的角度看问题,从而找出问题和解决问题的办法,让人眼前豁然开朗。所以,半个钟头之后,包括总经理,投向陆晨的眼神都是含着敬佩的。
只有一个人除外。
那个人,当然就是唐伟龙。
他的眼神里竟然有些忌恨。
等到大家都没有问题了,宋妍贞也容光焕发了,她先拍起巴掌,然后问大家感觉如何。大家的反应当然是相当满意。
宋妍贞微笑,眼神逐一从各位经理和总监的脸上滑过,在唐伟龙的脸上稍稍停留,最后在总经理那里停下了。
“老总,您觉得如何?执行这个方案的话,会不会有什么不成熟的地方?”
总经理显得有点尴尬。平心而论,这个方案确实很不错,简直就是为公司的基层管理量身定做,但他看出唐伟龙唐总监的脸色可真有些不妥,这里边玄。
毕竟,这就像政治局常委,他虽然是老大,但也该听听其他三位常委的意见。
总经理轻轻咳了一声:“陆先生的这个方案非常不错,他讲得也很不错,但这个班科长培训事关重大。大家回去好好想想,看看还有什么不适当的,明天我们再开个会,把这个事给定下来。”
陆晨跟着宋妍贞回到她的办公室。
然后呢,宋妍贞转身将门关上,竟然如乳燕投怀般扑到男人的怀里,刮了刮他的鼻子:“表现得很不错,很有大将风范,我喜欢!”
“你也很不错,面对那么多你们公司的大佬,还那么有风范,果然是一位值得钦佩的巾帼英雄女经理!”陆晨也刮了宋妍贞那挺拔而玲珑的鼻子。
宋妍贞嘟嘴道:“什么巾帼英雄女经理啊,说得那么拗口!”
那红艳艳的嘴唇顿时激起了男人的火,低下头就要去亲,忽然--
响起了敲门声。
两人赶紧分开。
女经理说了一声“进来”,进来的是米莉。她可是过来人,在这方面的眼尖得很,一下子就看出了不对劲。她说:“宋经理,唐总监让你过去他的办公室。”
宋妍贞淡淡地一点头,走了出去。
她这出去不久,米莉就蹑手蹑脚地走到门口左右望了一下,一缩头,把门给关上了。
她背靠门板,呼吸有些急促,神情带着点古怪地盯着陆晨看。
“怎么了?”陆晨有点奇怪。
“我还要问你怎么了!”米莉的语气透着点凶,这很少见,她问:“你和宋经理发生什么事了?你说!”
陆晨呃了一声,觉得不好说。
“你不敢说?”米莉逼进一步,振振有词地说了起来。
“你不说我也知道,看刚才你们的样子我就知道了,陆先生!你知道不知道你这样做,会害了宋经理,也害了你自己?唐总监早就看上她了,一直想跟她好上,但宋经理没答应。你和宋经理这么弄上,要是被唐总监知道,别说你的这笔业务谈不成,宋经理也怕保不住自己的位置!”
陆晨默然无语,事实上,从正常角度来看,米莉说得很有道理。
米莉又走近两步,直盯着陆晨说:“我听说了。”
“听说什么了?”陆晨微微一怔。
米莉说:“宋经理现在和唐总监闹不和了,听说都是因为你。唐总监觉得你的方案不行,但宋经理觉得行,为这还闹到了经理会议那里,宋经理这是越级上报啊!她这是犯了一大错误!虽然总经理当面没有说什么,但……但接下来肯定会风起云涌的。唉!”
说着,她愁容满面。
陆晨挺吃惊:“你这么快就知道了?”
米莉白了他一眼,嘀嘀咕咕地说:“好事不出门,坏事传千里!陆先生,我知道你是一个很有魅力的男人,但我想不到的是,宋经理也这么快就被你迷住了,还做出这样的事,这下,麻烦可就大了……”
陆晨倒有些不以为然。
米莉哪知道,唐伟龙在树林里对宋妍贞做的那龌蹉事情呢!这在经理会议上强行做方案宣传,一方面是为了帮他,一方面也是为了反击唐伟龙。
不管如何,最多捞不到这个业务。
在他心目中,能得到宋妍贞这个帮手,比做成这个业务重要多啦。
同一时间,在人力资源总监更为宽敞和豪华的办公室里,唐伟龙坐在他那意大利真皮沙发上,把两条腿舒舒服服地翘着。
他盯着站在一边的宋妍贞,目光有些阴森。
“看来,你要跟我动真格的了?”
宋妍贞摊摊手:“我只是觉得这个方案确实很好,对我们的基层管理有很大帮助。既然你没有看出里边的价值,我只能给大家看咯。”
“哼!”唐伟龙的眼睛要冒火:“我说的话,你没听到么?宋妍贞,你这是不把我放在眼里了?你可是够大胆了!”
“唐总监,你说的话,我认为不对。这份方案很不错,不一定要大型培训机构才能做得好培训。我们不是超市里挑水果,要挑最大最好的,我们是要挑最适合自己的!”宋妍贞针锋相对,走最后一字一顿:“而且,我认为,你是公报私仇!”
唐伟龙狠狠地盯着宋妍贞,后者也不甘示弱,针尖对麦芒地瞪着他。
最后,唐伟龙挪开眼神,冷笑道:“你这又何必呢?在职场上混了多年,你也应该知道,得罪了上司,以后就没你的好日子了。”
“我正是因为知道这一点!”宋妍贞紧接着道:“那天在树林子里,我没有让你如意,不是已经得罪你了么?我没想到的是,这报复来得这么快,一个能造福全公司的项目,你就因为这事要把它给搅了。你的心胸真是狭窄得让人发指啊……”
唐伟龙被说得老脸快搁不住了:“你够了没有?”
“没够!”宋妍贞清脆地说:“反正我不会让你如意,你也会给我小鞋子穿的。那么,长痛不如短痛,我就是要让你知道,不会是任何人都屈服在你淫威下!我很喜欢这份工作,但你如果不让我干下去,我也可以不干。你不做这个方案也行啊,你要打击报复我没问题啊,给我一个协解我就走人,要不,我还就赖在这了!”
这话一出,唐伟龙的脸顿时青一阵白一阵,干瞪眼。
在职场里头,上下属的关系很玄妙,特别是下属的职位或能力到达了一定程度,与上司就可能形成一种相互钳制的关系。下属担心上司不能给自己足够的待遇、怕上司刁难,上司也担忧下属不努力干活或是有意偷懒,影响他的业绩。
当下属表示不在意这份工作、不满意上司的作为时,上司也真的会很头疼。
请收藏本站:https://www.zhenhun9.cc。镇魂小说网手机版:https://m.zhenhun9.cc
接着,又朝公司的最高领导者说道:“总经理,还是我刚才说的,刻不容缓,乘着经理们都在,我们来为这个培训掀开序幕吧。我把那位培训师叫来,让他更详细地给大家解说,回答大家的问题!”
那总经理是何等人也,早就嗅到了这个人力资源经理和人力资源总监之间的火药味了,他看了看唐伟龙,打了一下太极:“唐总监,你还有别的工作要忙么?”
收到了宋妍贞的那个微笑,唐伟龙的脸色都有些铁青了,他说:“总经理,我这边没问题,您要是觉得可以,那也无妨。”
总经理又看向其他总监和经理,宋妍贞也朝着大家嫣然一笑,笑得那么动人,让人犹如春风拂面,她带着请求:“为了公司能尽快良性发展,我相信大家不介意的,是吗?”
“好吧!”“行……没问题!”
“这也是好事,行吧。”
各位经理接二连三地应答。
宋妍贞就打了个电话,让米莉去她办公室把陆晨带来。
米莉还一愣呢,这陆先生什么时候过来了?还在经理办公室?这么神出鬼没的?她有些莫不着头脑,但还是赶紧去找了陆晨,把他带来了会议室。
宋妍贞先把陆晨介绍了一番,有些经理倒也听过他的名声,自然是热情鼓掌。
面对富蕴公司这么多中高层管理人员,还有唐伟龙那显得阴森森的眼神,陆晨当然不会露怯。他先朗声介绍方案,花的时间比较短--因为他知道宋妍贞肯定是介绍过--但都是重心内容所在,几句话就切中要害,让经理们乃至各总监有了深得我心之感。
而陆晨那种独特的演讲般的叙述风采,也让大家都听进了心里。
最后,陆晨把双手一摊,笑容满面:“现在是提问时间,各位,我想你们都做好向我提问的准备了吧?开始吧!”
确实是有不少人做好了准备,提出自己的问题。
不过,这些问题并不是挑刺的、刁难的,是确确实实从管理实际出发,就陆晨关于分培训方案的讲解提出的疑惑,比如说怎么才能让班科长静下心来接受培训、什么样的培训才能规范基层管理者的管理思维等等。
陆晨回答得很好,深入浅出,他会不动声色地把管理者们的思维从他那个固化的角度转移过来,让他从别的角度看问题,从而找出问题和解决问题的办法,让人眼前豁然开朗。所以,半个钟头之后,包括总经理,投向陆晨的眼神都是含着敬佩的。
只有一个人除外。
那个人,当然就是唐伟龙。
他的眼神里竟然有些忌恨。
等到大家都没有问题了,宋妍贞也容光焕发了,她先拍起巴掌,然后问大家感觉如何。大家的反应当然是相当满意。
宋妍贞微笑,眼神逐一从各位经理和总监的脸上滑过,在唐伟龙的脸上稍稍停留,最后在总经理那里停下了。
“老总,您觉得如何?执行这个方案的话,会不会有什么不成熟的地方?”
总经理显得有点尴尬。平心而论,这个方案确实很不错,简直就是为公司的基层管理量身定做,但他看出唐伟龙唐总监的脸色可真有些不妥,这里边玄。
毕竟,这就像政治局常委,他虽然是老大,但也该听听其他三位常委的意见。
总经理轻轻咳了一声:“陆先生的这个方案非常不错,他讲得也很不错,但这个班科长培训事关重大。大家回去好好想想,看看还有什么不适当的,明天我们再开个会,把这个事给定下来。”
陆晨跟着宋妍贞回到她的办公室。
然后呢,宋妍贞转身将门关上,竟然如乳燕投怀般扑到男人的怀里,刮了刮他的鼻子:“表现得很不错,很有大将风范,我喜欢!”
“你也很不错,面对那么多你们公司的大佬,还那么有风范,果然是一位值得钦佩的巾帼英雄女经理!”陆晨也刮了宋妍贞那挺拔而玲珑的鼻子。
宋妍贞嘟嘴道:“什么巾帼英雄女经理啊,说得那么拗口!”
那红艳艳的嘴唇顿时激起了男人的火,低下头就要去亲,忽然--
响起了敲门声。
两人赶紧分开。
女经理说了一声“进来”,进来的是米莉。她可是过来人,在这方面的眼尖得很,一下子就看出了不对劲。她说:“宋经理,唐总监让你过去他的办公室。”
宋妍贞淡淡地一点头,走了出去。
她这出去不久,米莉就蹑手蹑脚地走到门口左右望了一下,一缩头,把门给关上了。
她背靠门板,呼吸有些急促,神情带着点古怪地盯着陆晨看。
“怎么了?”陆晨有点奇怪。
“我还要问你怎么了!”米莉的语气透着点凶,这很少见,她问:“你和宋经理发生什么事了?你说!”
陆晨呃了一声,觉得不好说。
“你不敢说?”米莉逼进一步,振振有词地说了起来。
“你不说我也知道,看刚才你们的样子我就知道了,陆先生!你知道不知道你这样做,会害了宋经理,也害了你自己?唐总监早就看上她了,一直想跟她好上,但宋经理没答应。你和宋经理这么弄上,要是被唐总监知道,别说你的这笔业务谈不成,宋经理也怕保不住自己的位置!”
陆晨默然无语,事实上,从正常角度来看,米莉说得很有道理。
米莉又走近两步,直盯着陆晨说:“我听说了。”
“听说什么了?”陆晨微微一怔。
米莉说:“宋经理现在和唐总监闹不和了,听说都是因为你。唐总监觉得你的方案不行,但宋经理觉得行,为这还闹到了经理会议那里,宋经理这是越级上报啊!她这是犯了一大错误!虽然总经理当面没有说什么,但……但接下来肯定会风起云涌的。唉!”
说着,她愁容满面。
陆晨挺吃惊:“你这么快就知道了?”
米莉白了他一眼,嘀嘀咕咕地说:“好事不出门,坏事传千里!陆先生,我知道你是一个很有魅力的男人,但我想不到的是,宋经理也这么快就被你迷住了,还做出这样的事,这下,麻烦可就大了……”
陆晨倒有些不以为然。
米莉哪知道,唐伟龙在树林里对宋妍贞做的那龌蹉事情呢!这在经理会议上强行做方案宣传,一方面是为了帮他,一方面也是为了反击唐伟龙。
不管如何,最多捞不到这个业务。
在他心目中,能得到宋妍贞这个帮手,比做成这个业务重要多啦。
同一时间,在人力资源总监更为宽敞和豪华的办公室里,唐伟龙坐在他那意大利真皮沙发上,把两条腿舒舒服服地翘着。
他盯着站在一边的宋妍贞,目光有些阴森。
“看来,你要跟我动真格的了?”
宋妍贞摊摊手:“我只是觉得这个方案确实很好,对我们的基层管理有很大帮助。既然你没有看出里边的价值,我只能给大家看咯。”
“哼!”唐伟龙的眼睛要冒火:“我说的话,你没听到么?宋妍贞,你这是不把我放在眼里了?你可是够大胆了!”
“唐总监,你说的话,我认为不对。这份方案很不错,不一定要大型培训机构才能做得好培训。我们不是超市里挑水果,要挑最大最好的,我们是要挑最适合自己的!”宋妍贞针锋相对,走最后一字一顿:“而且,我认为,你是公报私仇!”
唐伟龙狠狠地盯着宋妍贞,后者也不甘示弱,针尖对麦芒地瞪着他。
最后,唐伟龙挪开眼神,冷笑道:“你这又何必呢?在职场上混了多年,你也应该知道,得罪了上司,以后就没你的好日子了。”
“我正是因为知道这一点!”宋妍贞紧接着道:“那天在树林子里,我没有让你如意,不是已经得罪你了么?我没想到的是,这报复来得这么快,一个能造福全公司的项目,你就因为这事要把它给搅了。你的心胸真是狭窄得让人发指啊……”
唐伟龙被说得老脸快搁不住了:“你够了没有?”
“没够!”宋妍贞清脆地说:“反正我不会让你如意,你也会给我小鞋子穿的。那么,长痛不如短痛,我就是要让你知道,不会是任何人都屈服在你淫威下!我很喜欢这份工作,但你如果不让我干下去,我也可以不干。你不做这个方案也行啊,你要打击报复我没问题啊,给我一个协解我就走人,要不,我还就赖在这了!”
这话一出,唐伟龙的脸顿时青一阵白一阵,干瞪眼。
在职场里头,上下属的关系很玄妙,特别是下属的职位或能力到达了一定程度,与上司就可能形成一种相互钳制的关系。下属担心上司不能给自己足够的待遇、怕上司刁难,上司也担忧下属不努力干活或是有意偷懒,影响他的业绩。
当下属表示不在意这份工作、不满意上司的作为时,上司也真的会很头疼。
请收藏本站:https://www.zhenhun9.cc。镇魂小说网手机版:https://m.zhenhun9.cc