第36章 不患寡而患不均
天亮,周日。
张龙一早起床乘坐班车前往驾校学习,早点拿下驾照关乎早日买车,所以没有特殊必要事情不会缺勤。
昨晚回到家恰好罗嫚发来开视频,晚安后冲了个凉水澡就睡了。
年轻火力壮,不降不行。
……
“早,龙哥…”
“早,老大…”
这是暴雪队员的打招呼,周一重新上班互道友好早安,张龙梁雪目光轻轻一触之下便挪开,仿若无常。
但其实,梁雪周日一早苏醒后瞧见睡在床上,心头便已全了然。
周六晚,自然没有装睡。
不过对于张龙竟然能真的做了正人君子还是有点莫名的,最后酒醺睡倒时心头流淌过一些念头,隐隐仿佛还反而有点在期待什么,可记不清了。
至于如果真的被张龙趁醉睡了会不会生气,不知道,没有答案。
周日一天都没想明白。
“月末冲刺…”
周一有部门早会,10月份还剩最后一周零两天个工作日,昨天周日下午另五个团队还都来公司加班了,为的就是月末冲刺取得一个好成绩,而暴雪飞鹰开拓三队就幸福了,不加班。
业绩稳定接连开花,周日打不打电话确定周一上午的入金都一样,铺垫刺激到位,该入金的自然会入。
铺垫刺激不到位,就是周日再确认也没戏,工作不是赶出来的。
“加油,冲刺!”
暴雪飞鹰开拓,张龙召集三位交易主管讲述了今日交易维护思路,短线指南已经做出来了,干就完事。
10月最后七个工作日,每个人都要拿出120%的全部精力和态度。
三队PK五队,还没胜呢。
不到最后一天一切皆有可能,除非能拉开一个望其项背的差距,飞鹰开拓两队底子太差,哪怕近两周追赶上了不少,但有效子弹相对还是弱少。
最后七天,必须再爆发!
……
“喂张姐…”
张龙开打电话,张丽珍的账户已经买进交易了两支股,但该拨打的电话不能偷懒,还是要靠声音的沟通传递一些信心,以及提醒做好风险控制。
当然,名下总有一些客户自主交易性很强,不用打电话就能每笔单子都跟随荐股简讯操作,省心省力。
两三天打电话沟通一下就行,天天打这类客户会很烦,安静点。
“陈哥,今天…”
张龙拨打陈有为,这货周五没有出拓海能源股,今天周一虽然开盘没有直接跌停,但也是收跌往下走,这可不是一个好兆头,代表上涨力不足。
而张龙经过预知了解,拓海能源跌回元再反弹一波后,将在周五继续跌回元,这种走势很艹蛋。
收盘前在关键价格支撑位置,不买吧万一周一启动大涨会后悔。
买吧,周一大跌更后悔。
典型的引诱下套,之前拓海能源就上演过5元附近收割法,但股民的赌性通常是健忘的,往往眼里只会看到机会和盈利收益,下意识忽略风险。
有时候炒股,已经不是赚与亏的问题,而是赌对赌错的心理刺激,输也好赚也罢,都是一种身心刺激。
俗称,过程比结果更酸爽!
“喂王哥,…”
张龙深呼吸一口气,“尹哥的操作习惯或态度很严重,上周您赚了不少他反而又亏了,去劝一劝吧。”
“其它倒没事,但如果影响到你们之间的合作友谊就不好了。”
“尹哥,不适合炒股。”
……
10月份,张龙名下客户介绍客户的不少,总计有七八个,但只有尹先生操作习惯不好,而且还不改正。
盈利单跑的很溜倒没有什么问题,但亏损单如果超过-3%,不出。
舍不得亏,又怎么能赢!
张龙辅导了半个月,劝说告诫过不知道多少次没用,这次也是第三次跟王哥说去劝劝,以后就不说了,毕竟谁听多了也烦,估计还后悔介绍了。
有些人很有钱,但在股市里不愿赌服输硬刚,下场绝对不美丽。
“张经理,吃饭了…”
不知不觉中午了,梁雪照常招呼张龙下楼吃饭,目光平静淡然,反正张龙没瞧出有什么异样,很如常。
不过,吃饭的时候嘛…
“我脸上有花?”
张龙疑惑的抹了抹脸,梁雪坐对面一双美眸时不时扫一扫,搞的张龙都快有点害羞了,这大庭广众的。
“嗯对,有花。”
梁雪点点头,旋即眼珠一转打趣道:“我从你眼睛里看到了一朵美人花,仔细一瞧这不是我嘛,什么时候住你眼睛里了?莫非喜欢我不成?”
呃,张龙瀑汗无语。
特么废话,坐对面可不就能从眼睛看到倒影吗,调戏良家妇男!
“咳咳,龙经理…”
梁雪微微探头眨眼,嘴角翘起一个弧度,“以后你就是我男闺蜜了,没事聊聊天儿喝喝小酒,OK?”
“打工人不易,互爱!”
……
投资部一分为二,在盛鑫已经不是什么秘密,不过最近越来越多人感觉到气氛有些不对劲,上半月还好波澜不大,下半月明显高层董事有异状。
本来,投资部将交易划分出来平行并立没有什么问题,之前整个部门都归朱总管辖,哪怕分开也一样。
但现在变了,熊市这么多年很多其他没怎么赚到钱的董事动了。
朱总是公司元老,但也有其他董事也是元老,竞争两不偏帮。
讨论来讨论去,最终还是得遵循投资部大部分人意愿,而以孙总监为首的几个团队经理,彻底叛变了。
朱总要将交易划分并独立,与前端开发平行,损害了不少人利益。
而以尤总为首的高层意愿,交易部成立但仍旧归于投资部旗下,没有前端开发就没有后端维护,不能舍本逐末,这一点投资部另五个团队力挺。
“此路,不通!”
董事会,朱总摇头,“交易部不平行并立,那独立意义何在?就为了将几位交易主管凑在一起维护?”
“只有独立平行,前端与后端才能平等对视,而不是被统领。”
“这道理不清楚吗?”
面对朱总的反问,有董事其实是暗自点头的,道理很清楚,要不交易部放弃独立,要独立那就得平行并立,不然等于没有意义,何必搞这一出?
但夺利竞争这种事,从下基层到上高层都会有,任何公司都有。
区别是平和,还是激烈。
“朱总,你错了…”
有点肥胖的尤总淡然自若,“交易是后端维护,是为前端服务,不然开发员工如何心理平衡?费劲扒拉开发出了客户,交易部直接分润一半?”
“交易员工数量势必要少于开发,你看看张龙一系人的提成收入,高出开发部员工太多,已经失衡。”
“不患寡而患不均!”
“张龙赚的太多了…”
朱总一怔,立时便想要反驳,但环视之下其他董事们的目光…?
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昨晚回到家恰好罗嫚发来开视频,晚安后冲了个凉水澡就睡了。
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……
“早,龙哥…”
“早,老大…”
这是暴雪队员的打招呼,周一重新上班互道友好早安,张龙梁雪目光轻轻一触之下便挪开,仿若无常。
但其实,梁雪周日一早苏醒后瞧见睡在床上,心头便已全了然。
周六晚,自然没有装睡。
不过对于张龙竟然能真的做了正人君子还是有点莫名的,最后酒醺睡倒时心头流淌过一些念头,隐隐仿佛还反而有点在期待什么,可记不清了。
至于如果真的被张龙趁醉睡了会不会生气,不知道,没有答案。
周日一天都没想明白。
“月末冲刺…”
周一有部门早会,10月份还剩最后一周零两天个工作日,昨天周日下午另五个团队还都来公司加班了,为的就是月末冲刺取得一个好成绩,而暴雪飞鹰开拓三队就幸福了,不加班。
业绩稳定接连开花,周日打不打电话确定周一上午的入金都一样,铺垫刺激到位,该入金的自然会入。
铺垫刺激不到位,就是周日再确认也没戏,工作不是赶出来的。
“加油,冲刺!”
暴雪飞鹰开拓,张龙召集三位交易主管讲述了今日交易维护思路,短线指南已经做出来了,干就完事。
10月最后七个工作日,每个人都要拿出120%的全部精力和态度。
三队PK五队,还没胜呢。
不到最后一天一切皆有可能,除非能拉开一个望其项背的差距,飞鹰开拓两队底子太差,哪怕近两周追赶上了不少,但有效子弹相对还是弱少。
最后七天,必须再爆发!
……
“喂张姐…”
张龙开打电话,张丽珍的账户已经买进交易了两支股,但该拨打的电话不能偷懒,还是要靠声音的沟通传递一些信心,以及提醒做好风险控制。
当然,名下总有一些客户自主交易性很强,不用打电话就能每笔单子都跟随荐股简讯操作,省心省力。
两三天打电话沟通一下就行,天天打这类客户会很烦,安静点。
“陈哥,今天…”
张龙拨打陈有为,这货周五没有出拓海能源股,今天周一虽然开盘没有直接跌停,但也是收跌往下走,这可不是一个好兆头,代表上涨力不足。
而张龙经过预知了解,拓海能源跌回元再反弹一波后,将在周五继续跌回元,这种走势很艹蛋。
收盘前在关键价格支撑位置,不买吧万一周一启动大涨会后悔。
买吧,周一大跌更后悔。
典型的引诱下套,之前拓海能源就上演过5元附近收割法,但股民的赌性通常是健忘的,往往眼里只会看到机会和盈利收益,下意识忽略风险。
有时候炒股,已经不是赚与亏的问题,而是赌对赌错的心理刺激,输也好赚也罢,都是一种身心刺激。
俗称,过程比结果更酸爽!
“喂王哥,…”
张龙深呼吸一口气,“尹哥的操作习惯或态度很严重,上周您赚了不少他反而又亏了,去劝一劝吧。”
“其它倒没事,但如果影响到你们之间的合作友谊就不好了。”
“尹哥,不适合炒股。”
……
10月份,张龙名下客户介绍客户的不少,总计有七八个,但只有尹先生操作习惯不好,而且还不改正。
盈利单跑的很溜倒没有什么问题,但亏损单如果超过-3%,不出。
舍不得亏,又怎么能赢!
张龙辅导了半个月,劝说告诫过不知道多少次没用,这次也是第三次跟王哥说去劝劝,以后就不说了,毕竟谁听多了也烦,估计还后悔介绍了。
有些人很有钱,但在股市里不愿赌服输硬刚,下场绝对不美丽。
“张经理,吃饭了…”
不知不觉中午了,梁雪照常招呼张龙下楼吃饭,目光平静淡然,反正张龙没瞧出有什么异样,很如常。
不过,吃饭的时候嘛…
“我脸上有花?”
张龙疑惑的抹了抹脸,梁雪坐对面一双美眸时不时扫一扫,搞的张龙都快有点害羞了,这大庭广众的。
“嗯对,有花。”
梁雪点点头,旋即眼珠一转打趣道:“我从你眼睛里看到了一朵美人花,仔细一瞧这不是我嘛,什么时候住你眼睛里了?莫非喜欢我不成?”
呃,张龙瀑汗无语。
特么废话,坐对面可不就能从眼睛看到倒影吗,调戏良家妇男!
“咳咳,龙经理…”
梁雪微微探头眨眼,嘴角翘起一个弧度,“以后你就是我男闺蜜了,没事聊聊天儿喝喝小酒,OK?”
“打工人不易,互爱!”
……
投资部一分为二,在盛鑫已经不是什么秘密,不过最近越来越多人感觉到气氛有些不对劲,上半月还好波澜不大,下半月明显高层董事有异状。
本来,投资部将交易划分出来平行并立没有什么问题,之前整个部门都归朱总管辖,哪怕分开也一样。
但现在变了,熊市这么多年很多其他没怎么赚到钱的董事动了。
朱总是公司元老,但也有其他董事也是元老,竞争两不偏帮。
讨论来讨论去,最终还是得遵循投资部大部分人意愿,而以孙总监为首的几个团队经理,彻底叛变了。
朱总要将交易划分并独立,与前端开发平行,损害了不少人利益。
而以尤总为首的高层意愿,交易部成立但仍旧归于投资部旗下,没有前端开发就没有后端维护,不能舍本逐末,这一点投资部另五个团队力挺。
“此路,不通!”
董事会,朱总摇头,“交易部不平行并立,那独立意义何在?就为了将几位交易主管凑在一起维护?”
“只有独立平行,前端与后端才能平等对视,而不是被统领。”
“这道理不清楚吗?”
面对朱总的反问,有董事其实是暗自点头的,道理很清楚,要不交易部放弃独立,要独立那就得平行并立,不然等于没有意义,何必搞这一出?
但夺利竞争这种事,从下基层到上高层都会有,任何公司都有。
区别是平和,还是激烈。
“朱总,你错了…”
有点肥胖的尤总淡然自若,“交易是后端维护,是为前端服务,不然开发员工如何心理平衡?费劲扒拉开发出了客户,交易部直接分润一半?”
“交易员工数量势必要少于开发,你看看张龙一系人的提成收入,高出开发部员工太多,已经失衡。”
“不患寡而患不均!”
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